いじめの原因の99％は嫉妬だと思うこと
タイトルの通り、職場での人間関係とか、学校での友達との関係で、いじめや嫌がらせをされるなど不快な思いをすることがありますが、その原因の99％はいじめであったり、嫌がらせだということです。
残りの1％は、あなたに原因がある場合があります。
それは、たとえば、あなたが無意識に人を傷つけるような、とがった発言をしていたり、その組織での輪を乱したり、あなたのせいで他の人が迷惑をこうむっているときなどです。
いじめや嫌がらせをされた時には、それ以前に、自分が相手に対して不快な気持ちにさせることを言ったりやったりしていないか考えてみてください。
そして思い当たらないのであれば、今からお話しすることが当てはまりますので、あなたはあなたのままで堂々としていればいいのです。
人が嫌なことを言ってきたり、嫌なことをしてきたり、本当に嫌な気持ちになりますよね。
そういった状況では、自分そのものが否定された気持ちになって、とても悲しくなります。
しかし、考えてみてください。
どんな理由があろうとも、例えば、一人だけないがしろにしたり、嫌みを言って不快な思いをさせたりなどは建設的ではありません。
そもそも、いじめや嫌がらせは、人として、認めていいものではないのです。
もし、冒頭で述べた通り、あなたの仕事の出来栄えや勤務態度に改善すべきところがあるなら、その改善すべき点を直接あなたに話すのが、本来のあるべき姿なのです。
それをせずに、陰で悪口を言ったり、事実無根の噂を流したりする人が一定数の人が集まる組織では必ず存在します。
どうしてそんなことをするのかというと、あなたに関心があるからなのです。
あなたの持っている何かに対して嫉妬や妬みがあり、その感情をいじめや嫌がらせという形で発散しているのです。
世の中で、100人いたら、100人全員の人に好かれることはできません。
あなたの考えや生き方が素敵だと思う人もいれば、つまらないと思う人もいます。
そして、あなたに何の関心も抱かず、どうでもいいと考える人もいます。
人の価値観はそれぞれなので、あなたのことをよく思わない人がいるのも当たり前のことです。
いじめや嫌がらせをする人というのは、あなたの考え方や生き方が素敵であると認識したうえで、その感情が嫉妬や妬みに替わってしまっている状態の人です。
あなたの考えや生き方に賛同できなかったり、あなたのことをつまらないと思っている人、あなたに関心がない人は、わざわざ自分の労力を使っていじめたり、嫌がらせなどはしないでしょう。
そういった人は、あなたに関心がないので、いじめや嫌がらせをしようなどとは思わないのです。
もし、いじめられることがあったり、嫌がらせをされることがあったら、「ああ、この人は今、私の何かに嫉妬しているんだ」と捉えて、自分の持っているもの（才能、学歴、外見、地位、声名）など見直してみてください。
自分では、自分に才能なんか無いと思っていても、それが、他の人にとっては才能である場合があるのです。
人はみんな、自分を基準に生きています。
それは自分が生きていて、見て感じたことの積み重ねが人生になっているから。
だから、自分の常識が他の人にとっても常識だろうと考えるのはやめましょう。
自分が要らないと思っているものがフリマアプリで売れたりするように、あなたの持ってる才能は決して平凡なものなんかじゃないんです。
だから、いじめられた時や嫌がらせをされたら、あなたにあって、その人にないものがあると思ってください。
そしてその人は、自分が持っていないそれを、あなたが持っていることで嫉妬していじめをしているんだと解釈してください。
いじめや嫌がらせは、結局のところ、あなたの問題ではなく、いじめる側の心の問題なんです。
素敵だなと思った人がいたら、心から素直に素敵だと思う。
そういった心を純粋に持つことができない人たちなんです。
身近な例でいうと、後輩に彼氏ができたと知った途端に、その後輩を仲間外れにし始めたり。
親友の昇進や結婚報告が素直に喜べなかったり。
心当たりがある人もいるかもしれません。
いじめられる人に原因があるわけじゃない。
いじめられる人が何か悪いことをしてしまったわけでもない。
素直に喜べない人、素直に素敵と思えない人の心の問題が原因なんです。
だから、いじめられてる人、嫌がらせされてる人は、自分を否定されているなんて思わず、自分の道を貫いたほうがいい。
